Программка оптимизации в области здравоохранения, прошедшая в почти всех регионах РФ (Российская Федерация - государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), была проведена страшно. О этом заявила вице-премьер РФ (Российская Федерация - государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) Татьяна Голикова в интервью программке "Вечер с Владимиром Соловьевым" на телеканале "Россия-1". "И качество, и доступность услуг в здравоохранении резко ухудшились", - отметила Голикова, заявив, что в сложившемся положении дел "виноваты все - и центр, и регионы", и нужно мыслить о исправлении ситуации.
Одним из вариантов решения задачи могло бы стать создание твердой вертикали в сфере медицины, но некие регионы, по словам вице-премьера, не согласны передавать здравоохранение в федеральное подчинение. Не считая того, Голикова поведала, что в 2020 году быть может принят законопроект о проведении пилотного проекта по фармацевтическому страхованию. "Когда человек может приобрести лекарства, а государство ему компенсирует", - объяснила она. Этот проект планируется воплотить в наиблежайшие два года.
20 декабря Голикова сказала журналистам, что регионы Рф завершают подготовку карт модернизации объектов первичного звена здравоохранения. Опосля 10 января 2020 года начнется последующий шаг, в процессе которого регионы должны будут представить программку модернизации на базе согласованных карт. Потом будет проведена экспертиза, опосля что карты будут утверждены, пуск программ планируется с 1 июля 2020 года.
Ранее Минздрав сказал, что в 2018 году в 55 русских регионах уменьшилось число докторов, хотя в целом по стране их число подросло на 0,07%. Больше всего в Рф за прошедший год сократилось число докторов скорой помощи - их сделалось меньше на 534 человека. Число фельдшеров скорой помощи сразу подросло на 370 человек. Посреди фаворитов по сокращению докторов скорой - наиболее чем на 20% за год - оказались Тульская область и Чечня.
За восемь лет с 2011 года число докторов скорой помощи в Рф снизилось с 16 025 до 11 078 на конец 2018-го. В неких регионах сокращение было наиболее чем двухкратным - это Карачаево-Черкесия, Челябинская, Рязанская, Томская, Тюменская, Саратовская и Ивановская области. Например, в Тюменской области в 2011 году на скорой работали 413 докторов, а в 2018 году - 78.
В пресс-службе Минздрава сокращение числа докторов на скорой растолковали их перераспределением в организации, оказывающие мед помощь в амбулаторных и стационарных критериях. Не считая того, с 2011 года число вызовов скорой мед помощи сократилось на 9,4%, а число фельдшерских бригад скорой было увеличено, чтоб уменьшить время доставки пациентов в стационар.
В русских поликлиниках и больницах за год сделалось на 519 меньше докторов, на 483 - акушеров-гинекологов и на 365 - стоматологов-терапевтов. Сокращения докторов прошли в 66 регионах, гинекологов - в 67 регионах. Так, в Ингушетии на начало 2017 года в муниципальных поликлиниках и больницах работали 213 гинекологов, а к началу 2019 года - 166. В Самарской области - число докторов данной для нас специальности уменьшилось на 36, в Башкирии - на 30. Самое существенное (наиболее чем на 10%) сокращение числа докторов фиксируется в Республике Алтай, Северной Осетии, Псковской и Костромской областях. Москва лидирует по сокращению числа стоматологов-ортопедов - за прошедший год их сделалось меньше на 7%.
По данным Минздрава, самое огромное сокращение докторского персонала в 2018 году вышло на Чукотке. Там не работает ни 1-го гастроэнтеролога, психоаналитика, аллерголога, нефролога, ревматолога, также ни 1-го судебно-психиатрического профессионала и ортодонта. В 2018 году уволились единственные бактериолог и доктор целебной физкультуры (ЛФК), также 6 из 38 терапевтов, два из 26 гинекологов и два дантиста. При всем этом на Чукотке на любые 10 тыс. обитателей приходится 65,5 доктора - это практически вдвое больше среднего по Рф.
В Республике Алтай, занявшей 2-ое пространство по уровню сокращений, за год докторов сделалось меньше на 4,4%: как объяснил и.о. министра здравоохранения Республики Алтай Андрей Макин, конфигурации в численности мед работников соединены с их оттоком в районы Последнего Севера (Чукотский автономный округ, Ханты-Мансийский округ, Сахалинская область), Московскую область, Санкт-Петербург в связи с высочайшим уровнем зарплаты, выплатой "подъемных" и предоставлением служебного жилища.
Статистика Минздрава указывает, что в Рф в 2018 году сократилось число медсестер - на 11,7 тыс. человек (на 1,3%) - и служащих регистратуры - на 23,7 тыс. человек. Крайних сделалось меньше практически во всех регионах Рф, не считая Камчатки, Липецкой, Смоленской, Рязанской областей и Бурятии. Третья часть сокращенных медсестер работали в медучреждениях Поволжья. В пресс-службе Минздрава пояснили, что сокращение регистраторов соединено с внедрением информационных технологий, но не уточнили, с чем соединено сокращение медсестер.
Согласно утвержденным мотивированным показателям госпрограммы "Развитие здравоохранения", соотношение высшего и среднего мед персонала к 2020 году обязано было добиться 1:3, к 2019 году - 1:2,9. На данный момент соотношение 1:2,9 не соблюдается в 73 регионах. Например, в Курганской и Еврейской автономной областях перекос в сторону среднего мед персонала, но в большинстве регионов официальная статистика фиксирует нехватку среднего медперсонала. Более остро она ощущаются в Москве и Петербурге, где на 2-ух докторов приходится три средних мед сотрудника.
Сопредседатель Гильдии защиты мед работников Асад Юсуфов считает, что резкое сокращение медсестер вышло быстрее "на бумаге", чем практически. По его словам, сокращение количества медсестер обосновано их переводом на наиболее низкооплачиваемую должность, в том числе на должность уборщицы. Но в статистике это отображается как количественное сокращение персонала.
Всего за крайние восемь лет общее число докторов в Рф уменьшилось на 6%. Посильнее всего сокращения задели докторов самых массовых специальностей: терапевтов (17%), педиатров (11%), акушеров-гинекологов (7%), докторов (19%), стоматологов-терапевтов (16%) и докторов медицинской лабораторной диагностики (11%). Из 10 самых массовых докторских специальностей подросло число профессионалов, работающих в гос системе, лишь по трем специальностям: докторов УЗИ (Ультразвуковое исследование — неинвазивное исследование организма человека или животного с помощью ультразвуковых волн) сделалось больше на 25%, рентгенологов - на 10%, анестезиологов - на 9%. Уменьшение числа гинекологов и дантистов в Минздраве растолковали развитием частно-государственного партнерства. Самые значимые сокращения докторского персонала прошли в Москве и Томской области (на 24% в любом регионе), в Забайкалье (на 20%), в Ярославской области (18%) и в Ивановской области (17%).
Минздрав также отмечает дисбаланс зарплат мед работников.Согласно "майскому указу" Путина заработная плата доктора в регионе обязана быть доведена до 200% от средней по региону, в ряде регионов это достигалось за счет стимулирующих выплат при сохранении низкого оклада. По данным ведомства, по итогам первого полугодия 2019 года в неких регионах толика оклада в заработной плате доктора не доходит до 30% от заработной платы. Недостаточную эффективность работы первичного звена здравоохранения признал в том числе и сам президент, призвав проанализировать предпосылки этого.
